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External & Internal
她就在问我如何balance the need of being recognized. The Need of being seen 和我自己想表达/创作什么 因为很多的administration的痛苦都来自于exterior motivation比如说租这么大一个场地,比如说chalk虽然我没有很舒服导演这个剧本,但我们为什么要坚持做完,比如说各种和西雅图戏剧圈的人network 她就问 为什么要做这些事情她也说有的时候你会感觉,只要有xxx的resource就好了,但很多时候有了这些resource项目本身也会scale up 比如一个大一些的剧场,我们就需要更努力卖票,那么大的lobby我们就需要更努力的fill it up。这些工作是增加的,那这些到底有没有serves the story? What does the story actually need?这些是motivated by 想要be professional还是什么 她说如果我们可以少做一两个,剩下的剧分配给更多的resource,会不会更好呢她说看n女的时候 她能感觉到我们community的所有人都迫切的想要说这些故事 虽然当时有的地方可以删改 但是有那个heart和soul但是in between她可以看出来我喜欢哪些剧本 哪些剧本我并没有那么大的感情 我觉得让我很崩溃的一部分是我感觉我是唯一一个去和美国人社交的人 就是也去做别的戏的人 然后我感觉我就成了我们团体的代言人 但就有种孤独的感觉 然后我们团体里受过美国戏剧training的人还是不是大多数 就好多时候流程有问题我甚至有种ashamed的感觉 但我这老师就问我 为啥要去和美国人社交 老师就问我 我最想要什么 我最想在哪些方面得到满足 creatively 她说你在想yun theatre要和act合作嘛 这是你们的目标吗 关于目标这个问题蛮有道理的 就想设计要考虑受众,剧场也是 yun…
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The problem of speaking for others
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Relationships with audience
I often get frustrated when I have to think about the audience. During the making of Monologues of n Women, we didn’t think about this question too much. We were focused on what we wanted to say primarily. I mean, we did spend a lot of time hoping the audience would feel somewhat hopeful in…